體驗式的學習，將大部分的課程安排在戶外，細心配置了一系列新奇、刺激的情形，讓學徒積極去領會、去處理問題，在加入體驗的加入過程中，讓他們的生理遭到挑釁，思想得到啟迪，在特定的環境中去尋思、發覺、覺悟，對個體、團隊從頭認識，從頭定位。這類嶄新的練習方法通常包含豐沛體能練習、成功生理練習、挑釁自我練習、團隊合營練習四大類別。經過在成都拓展培訓青少年學徒在下面方面將有顯赫升高： 1、治服生理惰性，啟迪想象力與創造力。拓展練習經過形式多樣、變幻無窮的情形對青少年學徒給與鍛練，促使青少年學徒學會在看似凌亂中找出紀律，培育青少年學徒以踴躍拓展的神態去征服麻煩，升高處理問題的實力。 2、虔誠的交流、流暢的交談，改良人際關系，更加和諧地與群體合營。在悉數培訓中經過每個體的發揚與自我的全盤展示，從中更全盤地認識到每個體的專長、優勢及潛質地點，有助于協助人們在本質勞動中如何與別人交談與交流，更好地發揚各自的專長與潛質及彼此配合與協作、彼此學習與借鑒。 3、認識自己潛力，信任自己，加固自決心，改良自己氣象。 4、認識群體的作用，篤信別人、投入團隊、篤信團隊，促進對團體的加入意識與責任心，塑造團隊生機，推動組合生長。
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隨著生活節奏的加快，我們一直被工作、生活瑣事占據著我們大部分的時間，去室外參加鍛煉的機會越來越少。因此，開展趣味體育運動可以為員工搭建一個參與運動、強身健體、享受快樂的舞臺，讓員工在工作之余體會到運動的快樂，也可以培養良好的意志，增進彼此間的友誼。趣味運動會和普通的運動會是有區別的，趣味運動會以健康、快樂為主題，是倡導全民參與的娛樂活動，合理設計比賽項目，讓參賽者在比賽過程中可以感受到運動的競技性，更能感受到趣味性。今天我們一起了解一下舉辦成都趣味運動會的意義。 1、讓企業文化更加深入人心; 2、運動會內容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區別于傳統的運動會方式。讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動添色彩; 3、調整團隊成員常規心態，增強凝聚力，注入創業激情;達成的活動效果有震撼力、感染力，并能觸動心靈通過參與的感悟激發其做正面積極的心態調整; 4、活動期間提供交流空間，有助于增進企業與企業之間，公司領導與員工之間的關系，增進個體與群體之間的凝聚力。
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現在很多年輕人的身體素質都不太好，想要很好的改善還是需要參加一些拓展訓練，這樣對于改善青少年的身體健康和整個人的狀態都是很關鍵的，我們就來看看成都拓展訓練哪家好?在真正在需要的時候如何才能夠選擇到合適的。 一、最好的方式就是要看成都拓展公司的實力，不管是在規模上還是在整體的市場口碑上，這些方面都很好，大家在選擇的時候就會很放心，就算是花自己錢參加了一些活動也是很開心的，這個當然是需要了解的。 二、看看整體的拓展訓練項目，有些公司剛剛成立可能在實力上并不是很強，而要是可以更好的發展自身的拓展項目，這樣大家在選擇的時候就會很輕松，也可以看看哪些是我們想要的，所以，在這一點上確實也是比較關鍵的。 另外，也可以根據整體的價格來進行選擇，在選擇的時候要是價格太貴就可以對比一下看看哪家的價格是比較便宜的，這樣我們才能知道是不是最好的，或者是有其他的優勢。 三、戶外拓展的項目有很多種，我們真正在關注的時候還是需要去看看具體的項目有哪些，要是先可以進行體驗式培訓，真正在拓展培訓或者是參加活動的時候相信整個人的狀態和心態也都是不一樣的，所以，在這一點上還是需要多多了解，我們也希望企業可以了解這些基本的優勢，真正讓自己可以參與更多的項目。 針對現在的市場情況來看，需要看看哪些是比較好的，而我們本身在關注體驗式拓展培訓的時候就可以發現，現在戶外的活動比較多，不管是一些需要合作的項目，還是需要相...
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人們之所以參加成都拓展訓練之后能夠獲得很好的反響，其中除了相關公司做的整體策劃比較科學合理之外，其中還有賴于拓展訓練的教練懂得如何去引導學員，使他們從訓練當中體驗到一些積極正面的東西。所以作為教練員來說，應該掌握以下幾個技巧來很好的引導成都拓展訓練的學員進入正軌。 一、平等對待學員并給予尊重因為成都拓展訓練是一個團體的活動，因此任何事情都是建立在團體共識和意愿這個基礎上的，因此不得針對某一個成員，作為教練來說更應該要一視同仁，在這個平等的基礎上進行交流。同時成都拓展公司介紹應該給予學員一定的尊重，讓他們有自我思考的時間，并且引導他們自發性的去完成一些任務或者是思維，避免不必要的學習壓力。 二、懂得引導的界限在進行團體的討論過程當中，成都拓展公司強調主持人員應該要懂得正確的進行引導，把握好主題，避免寬泛化的現象，以便能夠更好的探討有意義的東西，同時要把握好度要避免涉及到私人的情感或相關的問題。并且了解成都拓展價錢多少的公司還介紹應給予學員不發言或者沉默的權利，使他們能夠在比較安全的環境當中交談，可以沉默也可以發言。 三、適度的進行引導并多進行交流和分享因為教練在訓練的過程當中都和學員在一起，因此一天下來會對學員的具體狀況有一個了解，所以在大家一起交流的時候教練可以適度的將自己對團隊的觀察分享給學員，不過成都拓展公司提醒要掌握好時間，不要占據太多的發言時間以免引起反感。成都拓展公...
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我們在參加拓展訓練出行之前，一定要盡量的去想象即將會面臨的各種處境，要準備相應的技能和裝備，也應是需要我們根據自己所造的地方，季節，人數，從而來決定自己所需要的裝備，基本的就是帳篷，防潮墊等等，如果目的地離家近的話，可以使用家里的被子，如果遠的話，那么就必須要使用睡袋了。那么我們在戶外面對一些小問題，該如何去應對呢?接下來成都拓展訓練小編就為大家介紹一下“露營需要注意什么問題的相關內容。 一、方向問題 出行前盡可能地搜集活動地區的地圖和相關資料，對將要出現的較大轉向和明顯的標志物做初步了解。當有等高線地圖時，可將預定線路和方向進行分析，如：需翻越幾道山梁、經過幾個丫口、大致海拔上升和下降情況。這樣有助于在行進中判定方向。 二、防水問題 在雨季或多雨地區，特別是長時間的穿越，如防水準備不充分整個活動會遇到極大的麻煩。如：無干燥衣物可換，相機、電池、食物等物品遭打濕破壞。因此在出行前要對活動地區的氣候做些了解，并做好相應準備。 三、飲水問題 在短途穿越時，如已知補水困難就應帶足飲用水，每人每天大約2升(如不需做FB餐的話)。長途穿越，可在途中的溪瀑、江河、湖塘取水，但一定要觀察其污染情況，如：水附近有無人畜活動、有無動物尸體、有無糞便及其他污染物。水中有大量泥沙時要使水沉淀10分鐘以上。螞蝗多的地區，打水時要用敞開或透明的容器，以便能及時發現水中是否有螞蝗。 四、生火問題...
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拓展訓練作為一種通過個人充分參與活動，獲得直接認知，然后再拓展培訓師的指導下，在團隊成員的交流中提升認識，獲得知識和實踐能力的教育模式。成都拓展訓練這種體驗式培訓方式以成本相對低、效果相對好、口碑相對不錯的三個相對存活至今，并以快速發展的事態迅速占領培訓市場，對企業員工的自我提升及企業團隊凝聚力建設等方面都有著極大的促進作用。一場拓展培訓是否成功的第一個因素就是：對接人是否專業。 一次有效的拓展培訓需要結合培訓部門及相關負責人對參訓人員深入的調研，并建立在具有明確培訓需求的基礎之上，通過與提供咨詢服務的人員關于培訓細節不斷的溝通與交流，由拓展訓練機構因地制宜的遴選比較合適的拓展項目并遵循科學而合理的原則設計拓展培訓方案，進而由培訓組織者客觀的對拓展培訓效果及目標進行科學而合理的預估與界定，而后透過對拓展現場用心的觀察以及培訓后期的不斷總結。 第一：對自己公司需求的把握。 很清晰的理解公司需要什么?員工需要什么?這次活動的主要目的是什么?活動形式是什么?是拓展培訓，還是團建活動，還是旅游?遇到很多的HR在和拓展培訓公司溝通培訓需求時直接說：培訓項目要新的，因為他自己參加過好幾次拓展培訓，這些經常出現的項目太老套了，而參加培訓的人員卻是新人，一次類似的培訓也沒有參加過。不否認有的公司在做團建活動的時候高逼格，所有人都沒玩過的東西對于他們來說就是最大的需求。這里唯一的區別就在于，這...
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