一說起拓展訓練，很多人反饋這樣一個問題：我們經常接到拓展培訓公司的電話和送來的資料，大家說得都很好，都說自己是專業的，單純從培訓方案上又看不出太大的區別，我們也想做拓展訓練，企業選擇合適自己的成都拓展培訓公司應該遵循什么標準，這是我們很頭痛的問題。

　　針對如何選擇一家規范的拓展培訓公司這個問題，在此把我們的觀點作以陳述，僅供大家參考。

　　選擇成都拓展培訓公司應遵循這樣一個原則：拓展訓練的品質比價錢更重要。品質好的拓展訓練看似貴其實便宜，品質差的拓展訓練看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展訓練造成的損失遠比直接支付的拓展訓練費用要高得多。

　　拓展訓練不同于其它有形的產品，有其特性所在： 拓展培訓的實施是在選擇后發生的，不利于選擇; 拓展培訓是無形的，看不到，摸不著; 拓展培訓的效果是隱性的，并且有著后延性和持續性; 拓展培訓的收益是無法具體衡量評估的; 結合拓展培訓的特性，我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷:

　　第一、公司實力。除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓師、教練，這些都是實力的一種表現，同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業長期發展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　第二、拓展培訓經驗。拓展培訓的品質是經驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　第三、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。

　　第四、營銷人員的素質。營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　第五、所用的工具以及對細節問題的態度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構也一樣。

　　第六、看訓前和訓后的工作。有專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案，不知道拓展培訓對象就定項目，既是不專業的表現，也是不負責任的做法。

　　第七、拓展教練員的專業水平。拓展訓練雖然不是以講師為中心，但講師的引導、總結同樣重要，好的培訓師、教練時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。

　　以上是選擇成都拓展培訓公司時的注意問題，如果還有什么不懂得地方可以直接與我們的客服溝通，我們竭誠為您服務。