重慶戶外拓展機構推薦到探索之旅 成都探索之旅體育顧問有限公司成立于2001年9月。是中國西南地區唯一一家與世界公園定向組織(PWT)簽約合作的專業體驗式培訓公司中。憑借探索之旅多年的組織培訓經驗，服務企業客戶逾4500家，學員超32萬人次。 探索之旅經過20年的摸索成長，現已形成三大品牌：探索團建、探索體育、探索教育。探索之旅集團-總部設立于成都、開設重慶分公司、瀘州分公司、貴陽分公司及昆明分公司。作為西南地區優秀的體驗式培訓機構之一，在服務的過程中，我們一直秉成“專業與個性品質”的服務理念。利用城市周邊地區最為優越的自然環境。精良的師資，致力于為所有優秀企業量身打造最為精致的體驗式拓展培訓課程。
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2021
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團體活動不同于一般活動。他們的功能不僅是娛樂，更是通過群體活動的過程達到群體目標，達到治療、預防和發展的目的。具體來說，小組活動的功能可以表現為：滿足小組成員的自我探索、自我能力展示和自信心建設;創造一個充滿社會關懷和充分互動的小組情境;幫助提高小組成員的合作精神、溝通能力和凝聚力;有利于提高群體成員的社會學習能力和社會適應能力，關鍵是實現群體目標。接下來就和成都拓展培訓公司小編來了解下團體活動的功能。 (1)集團本身的性質 不同的群體要求群體工作者設計完全不同的群體活動。比如，課題組的小組活動設計要體現小組凝聚力和協同努力的特點。治療組應體現行為矯正的特點和成員間的相互支持。群體目標是設計群體活動的標準。 (2)團體目標與團體發展的不同階段 小組活動的設計應緊密圍繞小組目標進行。同時，由于群體工作發展的階段性，直接導致了群體及其成員需求的階段性變化。一個團隊不可能在每個階段都玩破冰游戲和價值澄清游戲。與其玩更多的游戲，不如做得更好，它們應該更有針對性和適應性。 (3)群體活動的時空安排 每次小組活動時間應與小組工作時間相匹配。如果時間允許，我們應該設計一些大型活動，但我們必須注意時間的推廣。我們不能把工作時間改成所有的活動項目。環境的安排是非常重要的。不同的環境適合不同的群體活動。比如，場館的保密性適合真誠表達或自我釋放的游戲;室外適合現場集體活動，但要注意人身安全;...
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2020
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以下是成都拓展公司的經驗之談為大家分享戶外訓練經常犯的錯誤知識： 1.搭帳篷不拉防風繩 風繩不僅僅是防風，它更重要的作用是使帳篷內外帳分開，把帳篷打飽滿。內外帳有效分離后，外帳凝結的水露就不會打濕內帳里的睡袋和衣物。 有太多太多的朋友搭帳篷時不拉防風繩，很多人都以為這東西可有可無，在沒風的日子里可以不用。這是犯錯最多的一種。 2.直接打地釘 經常見到很多人打地釘直著90度角就打下去了，不是說這種方法就一定錯，但更好的方法應該是以外角的45-60度角打下去，這樣在受力時能承受最大。 有些朋友拉風繩時，將風繩是綁死的，這種用法非常錯誤，且不說是否能將地釘打到最佳位置后拉緊風繩，即便能拉到最緊，帳篷在使用時晃動很多時候都會讓風繩變松，這樣風繩的作用就會逐漸喪失。 事實上，風繩上都會有一個三孔的滑片，有些是塑料的有些是金屬的，作用都是一個，就是可以利用這個滑片將風繩抽緊。另外再提一點：扎地釘時，打內帳時要先把它拉平。 3.使用登山杖不用腕帶 見到太多朋友手握登山杖，就象抓一根木棍那樣的使用。 事實上，登山杖在設計時有很重要的一項就是它的腕帶。在使用時將腕帶套于手腕處收緊到合適位置，行走時利用胳膊--手臂--手腕的慣性壓下腕帶來幫助自己，而不是僅僅靠手握的力量，那樣的話很快容易疲勞。 使用登山杖還有種常犯的錯誤：在調節長度時，很多人不是把最下面一節放到標準卡位才鎖緊，登...
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2019
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目前，越來越多的企業和團隊主張參加拓展培訓活動，你知道參加拓展培訓活動有哪些作用嗎?一起和重慶拓展培訓中心小編來了解下吧： 1.激發個人潛能 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。 2.改善人際關系 采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。 3.合理優化企業性格 杰出的的企業猶如偉人，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理的各個層面，直接決定了企業的內部結構與外部形象。企業性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業文化部門應注意引導與管理企業性格，針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業性格，而企業性格決定企業命運。 4.改善企業內部管理 當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設，現代管理要求企業不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩定性與向心力，為企業贏得競爭優勢。 5.強化企業戰略優勢 經濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為...
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2020
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探索之旅赴滬參加“拓展訓練的創新與營銷”研討會 2017年03月16-17日（周四、五），在上海軍工路運河灣創意園成功舉辦了為期2天的“拓展訓練的創新與營銷”干貨課程。本次課程由葉明老師主講，參與的人員是來自全國各地的拓展界同行。 探索之旅拓展公司負責人彭彪以及體育公司負責人薛磊，遠赴上海，參加了此次課程。 滿滿的實戰干貨，現場回答學員尖銳提問；2天課程，大團隊拓展訓練的創新與營銷核心模塊；現場點撥，幫助拓展訓練機構，看清已有業務的市場機會；正確定位，并圍繞定位創建競爭優勢。 本次培訓主要有兩個特點： 第一，產品創新的基本方法。授人以魚不如教人結網。 第二，產品上的創新，如何通過科學的營銷方法，轉化成客戶對你的優勢認知，從而創建持續競爭優勢。 前述兩點也正是彼得...
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2017
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為什么目前有很多企業和團隊主張進行拓展培訓，拓展培訓對企業而言的意義是什么?一起和成都拓展訓練公司小編來了解下吧： 1、拓展培訓有助于加強團隊意識 針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。 2、拓展培訓有助于提高團隊成員之間溝通 提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。 3、拓展培訓為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力 在野外做拓展培訓中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。 4、拓展培訓減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設...
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2020
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