重慶戶外拓展機構(gòu)推薦到探索之旅 成都探索之旅體育顧問有限公司成立于2001年9月。是中國西南地區(qū)唯一一家與世界公園定向組織(PWT)簽約合作的專業(yè)體驗式培訓公司中。憑借探索之旅多年的組織培訓經(jīng)驗，服務企業(yè)客戶逾4500家，學員超32萬人次。 探索之旅經(jīng)過20年的摸索成長，現(xiàn)已形成三大品牌：探索團建、探索體育、探索教育。探索之旅集團-總部設立于成都、開設重慶分公司、瀘州分公司、貴陽分公司及昆明分公司。作為西南地區(qū)優(yōu)秀的體驗式培訓機構(gòu)之一，在服務的過程中，我們一直秉成“專業(yè)與個性品質(zhì)”的服務理念。利用城市周邊地區(qū)最為優(yōu)越的自然環(huán)境。精良的師資，致力于為所有優(yōu)秀企業(yè)量身打造最為精致的體驗式拓展培訓課程。
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2021
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團體活動不同于一般活動。他們的功能不僅是娛樂，更是通過群體活動的過程達到群體目標，達到治療、預防和發(fā)展的目的。具體來說，小組活動的功能可以表現(xiàn)為：滿足小組成員的自我探索、自我能力展示和自信心建設;創(chuàng)造一個充滿社會關懷和充分互動的小組情境;幫助提高小組成員的合作精神、溝通能力和凝聚力;有利于提高群體成員的社會學習能力和社會適應能力，關鍵是實現(xiàn)群體目標。接下來就和成都拓展培訓公司小編來了解下團體活動的功能。 (1)集團本身的性質(zhì) 不同的群體要求群體工作者設計完全不同的群體活動。比如，課題組的小組活動設計要體現(xiàn)小組凝聚力和協(xié)同努力的特點。治療組應體現(xiàn)行為矯正的特點和成員間的相互支持。群體目標是設計群體活動的標準。 (2)團體目標與團體發(fā)展的不同階段 小組活動的設計應緊密圍繞小組目標進行。同時，由于群體工作發(fā)展的階段性，直接導致了群體及其成員需求的階段性變化。一個團隊不可能在每個階段都玩破冰游戲和價值澄清游戲。與其玩更多的游戲，不如做得更好，它們應該更有針對性和適應性。 (3)群體活動的時空安排 每次小組活動時間應與小組工作時間相匹配。如果時間允許，我們應該設計一些大型活動，但我們必須注意時間的推廣。我們不能把工作時間改成所有的活動項目。環(huán)境的安排是非常重要的。不同的環(huán)境適合不同的群體活動。比如，場館的保密性適合真誠表達或自我釋放的游戲;室外適合現(xiàn)場集體活動，但要注意人身安全;...
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以下是成都拓展公司的經(jīng)驗之談為大家分享戶外訓練經(jīng)常犯的錯誤知識： 1.搭帳篷不拉防風繩 風繩不僅僅是防風，它更重要的作用是使帳篷內(nèi)外帳分開，把帳篷打飽滿。內(nèi)外帳有效分離后，外帳凝結(jié)的水露就不會打濕內(nèi)帳里的睡袋和衣物。 有太多太多的朋友搭帳篷時不拉防風繩，很多人都以為這東西可有可無，在沒風的日子里可以不用。這是犯錯最多的一種。 2.直接打地釘 經(jīng)常見到很多人打地釘直著90度角就打下去了，不是說這種方法就一定錯，但更好的方法應該是以外角的45-60度角打下去，這樣在受力時能承受最大。 有些朋友拉風繩時，將風繩是綁死的，這種用法非常錯誤，且不說是否能將地釘打到最佳位置后拉緊風繩，即便能拉到最緊，帳篷在使用時晃動很多時候都會讓風繩變松，這樣風繩的作用就會逐漸喪失。 事實上，風繩上都會有一個三孔的滑片，有些是塑料的有些是金屬的，作用都是一個，就是可以利用這個滑片將風繩抽緊。另外再提一點：扎地釘時，打內(nèi)帳時要先把它拉平。 3.使用登山杖不用腕帶 見到太多朋友手握登山杖，就象抓一根木棍那樣的使用。 事實上，登山杖在設計時有很重要的一項就是它的腕帶。在使用時將腕帶套于手腕處收緊到合適位置，行走時利用胳膊--手臂--手腕的慣性壓下腕帶來幫助自己，而不是僅僅靠手握的力量，那樣的話很快容易疲勞。 使用登山杖還有種常犯的錯誤：在調(diào)節(jié)長度時，很多人不是把最下面一節(jié)放到標準卡位才鎖緊，登...
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目前，越來越多的企業(yè)和團隊主張參加拓展培訓活動，你知道參加拓展培訓活動有哪些作用嗎?一起和重慶拓展培訓中心小編來了解下吧： 1.激發(fā)個人潛能 幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。 2.改善人際關系 采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結(jié)互助的團隊氣氛。 3.合理優(yōu)化企業(yè)性格 杰出的的企業(yè)猶如偉人，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應注意引導與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運。 4.改善企業(yè)內(nèi)部管理 當今時代已不再適應“理性經(jīng)濟人”人的假設，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)拓展訓練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關系，進而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 5.強化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢 經(jīng)濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為...
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探索之旅赴滬參加“拓展訓練的創(chuàng)新與營銷”研討會 2017年03月16-17日（周四、五），在上海軍工路運河灣創(chuàng)意園成功舉辦了為期2天的“拓展訓練的創(chuàng)新與營銷”干貨課程。本次課程由葉明老師主講，參與的人員是來自全國各地的拓展界同行。 探索之旅拓展公司負責人彭彪以及體育公司負責人薛磊，遠赴上海，參加了此次課程。 滿滿的實戰(zhàn)干貨，現(xiàn)場回答學員尖銳提問；2天課程，大團隊拓展訓練的創(chuàng)新與營銷核心模塊；現(xiàn)場點撥，幫助拓展訓練機構(gòu)，看清已有業(yè)務的市場機會；正確定位，并圍繞定位創(chuàng)建競爭優(yōu)勢。 本次培訓主要有兩個特點： 第一，產(chǎn)品創(chuàng)新的基本方法。授人以魚不如教人結(jié)網(wǎng)。 第二，產(chǎn)品上的創(chuàng)新，如何通過科學的營銷方法，轉(zhuǎn)化成客戶對你的優(yōu)勢認知，從而創(chuàng)建持續(xù)競爭優(yōu)勢。 前述兩點也正是彼得...
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2017
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為什么目前有很多企業(yè)和團隊主張進行拓展培訓，拓展培訓對企業(yè)而言的意義是什么?一起和成都拓展訓練公司小編來了解下吧： 1、拓展培訓有助于加強團隊意識 針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。 2、拓展培訓有助于提高團隊成員之間溝通 提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。 3、拓展培訓為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力 在野外做拓展培訓中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。 4、拓展培訓減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設...
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